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如何吸引HR的目光?简历的瘦身计划

2018/2/28 点击次数1213次 来源:沪江职场
  我们做简历往往都有一个固定套路,而且总期望什么内容都往上面放。然而,一个HR初审简历时,据计算,只会在你的简历上停留1.4分钟,当你厚厚一叠的简历摆在HR面前时,可能反而抓不住HR的眼球。最终,你的简历只能停留在垃圾箱里。怎样让你的简历重见天日,快来给它瘦身吧!

  一份简历包含这些信息就够了:

  1、个人基本信息:包含姓名、年龄、学历、学位、专业等,学历和专业千万不要遗漏,这是HR评判你的第一关卡

  2、求职意向:要写出你想干什么职位,做什么工作,不要模棱两可,或者选多种职位,那样会被别人认为你没有目标和追求,一个没有追求的人就不会有工作的动力。还要写出你为什么要选择投简历的这家公司,对公司的了解有多少,这些都能很好地帮助你获得HR的好感。

  3、教育背景/学习经历:注意两点。一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要,从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。

  4、工作经验/社会实践:一般来说,应届毕业生没什么工作经历,所以在招聘过程中,不是很强调这一点。至于社会实践,你可以把你在校期间的实习或其他经历写上,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,一定要写得详细写,不要只说个大概。

  5、课程:建议毕业生最好把自己的课程分下类。比如管理系的学生,在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等,这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了,更有针对性。

  6、计算机、外语水平:只要你一些办公软件熟练就行,包括WORD、EXCEL、PPT。很多毕业生在写英语能力时,常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念,你应该说的具体些,比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力

  7、奖励/证书/科研成果:凡是获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部等。证书,比如注会,这样的证书会增加你获得面试的机会。

  8、特长/爱好:很多毕业生在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等。但是这些都太宽泛了,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写。
        

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